Motivul invocat de firmă, revoltător
Despăgubiri-record în Shanghai. O companie a fost condamnată la plata a 690.000 de yuani (aproximativ 89.000 de euro), după ce a concediat abuziv o angajată. Motivul invocat de firmă a fost unul revoltător: soțul femeii lucra pentru o companie concurentă, fapt considerat de instanță o încălcare gravă a dreptului la muncă.
Tribunalul din districtul Xuhui (Shanghai) a dat sentința la sfârșitul lunii aprilie, după cum relatează South China Morning Post, citând surse din presa locală chineză (Yangtze Evening News).
Identificată doar sub numele de Liu, femeia era o angajată cu vechime, activând în cadrul firmei încă din anul 2006. Deși numele angajatorului a rămas protejat, sursele indică faptul că acesta este o companie specializată în administrarea proprietăților.
„Vinovată” pentru cariera partenerului
Cariera lui Liu, începută în 2006, s-a încheiat brusc la sfârșitul anului 2023….