Totuși, pentru unii, preferința pentru munca de acasă nu este doar o chestiune de confort, ci o necesitate legată de specificul funcționării sistemului lor nervos.
Aproximativ 20% din populație este neurodivergentă, ceea ce înseamnă că procesează informațiile diferit față de majoritate. Pentru aceste persoane, posibilitatea de a lucra de acasă poate fi crucială pentru gestionarea performanței.
„Doi membri ai echipei mele de dezvoltare software mi-au spus că, după o zi la birou, au nevoie de încă o zi întreagă să se refacă stând într-o cameră întunecată acasă – și mi-am dat seama că vorbeau serios. Nu am fost deloc popular când am cerut să venim la birou una-două zile pe săptămână. Ei chiar lucrează mai bine de acasă, dar dacă le permit lor, trebuie să le permit și celorlalți. Iar dacă nu suntem împreună, proiectul nu avansează”, a declarat un participant la un grup de suport pentru lideri.
Această situație…